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      1. 辽宁省核工业地质局机关副处级领导职位竞争上岗实施方案

        根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》,结合我局实际,经局党组研究决定,就机关副处长职位竞争上岗,特制定本方案(以下简称《实施方案》)。

        一、基本原则

        党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

        二、竞争职数、职位

        职数:3个。职位:办公室副主任、人事处副处长、团委书记。

        三、选拔范围

        1、办公室副主任、人事处副处长为局机关符合选拔条件的干部。

        2、团委书记为局机关及所属单位符合选拔条件的干部。

        四、资格条件

        参加竞争人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,并具备下列资格:

        1、中共党员。

        2、具备大专以上学历。

        3、近3年年度考核为称职以上等次。

        4、具备竞争本职位所要求的基本素质和其他资格。

        5、身体健康,能坚持正常工作。

        6、竞争办公室副主任、人事处副处长的人员为局机关现任副调研员或任职3年以上的主任科员。(任职时间计算截至2013101日)。

        7、竞争团委书记岗位的,年龄在40岁(1973101日以后出生)以下的现任副调研员、任副高级专业技术职务2年以上人员或局机关任职3年以上的主任科员。表现特别优秀(连续3年年度考核为优秀的)任职年限可适当放宽。竞争胜出者的职级按职务晋升任职年限要求备案。

        五、操作步骤

        1、公布《实施方案》;

        2、组织报名

        参加竞争人员在2013101716时前到人事处报名。职位数与报名人数比例要达到12以上。

         3、资格审查

        人事处负责对报名人员进行资格审查,并将符合报名条件人员名单报党组审定后公布。在报名期间,允许符合报名条件人员查询竞争职位报名数量情况。

        4、面试

        主要考察竞争人员的综合分析能力、应急应变与组织协调能力和岗位匹配性。面试评委7人,其中局内评委4人,由局党组书记和党组成员组成,省公务员局选派评委3人。面试顺序抽签确定(一次抽签决定面试、演讲、民主测评顺序)。面试满分为100分,对面试者当场进行打分。

        5、民主测评

        召开全局机关干部大会,参加测评的人员人数需达到应参加人员人数的80%以上。竞争者需要在大会上进行竞争演讲。演讲时间不超过5分钟,计时设30秒钟倒计时提示,5分钟时间到,演讲即刻停止。

        演讲结束后,与会人员以无记名方式投票。计票方法:局领导1票计4票,处及处以下干部1票计1票。民主测评结果以书面形式通知本人。

        面试、民主测评权重各为50%,总成绩=(面试分数×50%+(民主测评分数×50%)。

        民主测评分数的计算方法:得票最高者为满分,以下票数依次计算。

        6、组织考察

        由局领导和有关部门组成考察组,对总成绩进入前2名者进行考察。考察主要通过谈话方式进行。谈话范围为处级干部及被考察对象所在部门(单位)人员,人员不少于30人。考察要坚持德才兼备的原则,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,政治、业务素质及对竞争职位的适应程度。

        7、讨论决定

        局党组听取考察组考察情况汇报后,综合考虑竞争者情况及本人工作经历等,讨论决定人选,并予以公示,公示期为7天,公示结果不影响任职的,由人事处到省公务员局审核备案。

        六、纪律要求

        由局纪检监察部门负责对竞争上岗全过程进行监督。竞争上岗应遵守下列纪律:

        1、参与民主推荐的人员要本着对事业、对工作负责的态度,坚持标准,切实把表现优秀符合该岗位任职要求的干部推荐出来。

        2、局机关(有关单位)广大干部要严格遵守纪律和各项规定。参与竞争人员不准有拉票贿选等行为,如有违反纪律的,一经发现,严肃处理,已经列入人选的,取消其资格。其他人员如果为他人拉票,视为自己拉票按党纪政纪处理。

        3、相关工作人员在工作过程中,要严格履行规定的工作程序,坚持做到公开、公平、公正,不搞任人唯亲,自觉接受监督,严格依法办事。不准泄露民主测评、考察、酝酿、党组讨论情况等。

        4.要严格执行竞争上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改,如确需更改,由局党组会讨论决定。

        七、竞争上岗各环节工作应符合回避制度的有关规定。

        八、未尽事宜由人事处提出意见,报局党组会议批准执行。本《实施方案》仅适用于本次副处级领导干部职位竞争。

           报名电话:024-86294839    人事处

           监督电话:024-86294879    监察室    

                      

        20131014

         


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